MERCHANDISE PLANNER F/H - BOARDRIDERS ST JEAN DE LUZ
Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 7 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.
Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.
Nous sommes Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper, Honolua. Nous sommes BOARDRIDERS.
🌊 Rejoignez Boardriders – L'opportunité d'une aventure professionnelle unique ! 🌊
Nous recherchons un Merchandise Planneur F/H pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique au sein du service Planning de Boardriders dans le cadre d'un CDI.
Vous serez responsable d'accompagner la marque dans la planification des assortiments produits et de piloter les prévisions de la demande pour notre marché B2B en vue de création du plan d’achat, en intégrant la demande de notre réseau B2C et Partenaires internationaux.
Il s’agit d’un rôle stratégique central compte tenu de son impact sur le résultat commercial et financier de l’entreprise et dont l’objectif principal est la mise à disposition d’une offre adéquate pour répondre à la demande de notre marché dans les quantités et délais impartis.
Votre mission intervient dans un environnement dynamique cross fonctionnel à forts enjeux et en constante évolution.
👉 Votre challenge :
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Développer l’efficacité de nos assortiments en étroite collaboration avec la marque,
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Assurer la cohérence des objectifs opérationnels au cours du processus de planification intégrée,
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Appréhender la structure de donnée SI pour comprendre et faciliter la lecture de l’information,
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Créer les plans d’achats en amont de chaque saison et animer l’ensemble des collaborateurs internes/externes autour des dates clés de la saison de vente et d’achat,
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Animer la revue de préproduction autour du plan afin de garantir la faisabilité de nos achats et livraisons,
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Réviser le plan de prévisions des ventes lors de chaque itération d’achat à l’aide d’outil statistique dédié,
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Réviser le plan d’achat régional/global lors de chaque itération d’achat et en assurer l’animation de ses participants,
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Développer les formats d’analyses requis au travers de supports d’aide à la décision récurrents/ponctuels,
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Animer les revues d’achat avec la marque et les différents canaux de distribution,
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Emission des demandes d’achat finales vers nos fournisseurs,
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Piloter et optimiser les performances d’achats sur la base d’indicateurs clés tel que le taux de couverture du carnet de commande, d’annulation, de stock excédentaire, de livraison à date, etc.
🎯 Votre Profil :
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Formation supérieure Bac + 4 / Bac + 5.
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L’anglais est un prérequis. Une 2ième langue est appréciée.
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2+ années d’expérience en prévision des ventes, planification achat, Supply Chain, dans un environnement multi-marque et multi-channel, expérience dans un environnement international souhaitée.
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Maîtrise avancée du pack Microsoft Office et plus particulièrement de multiples fonctions d’Excel (recherchex, formules conditionnelles, TCDs, etc.),
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Aptitude à agréger et analyser des masses importantes de données pour développer/modéliser des supports d’aide à la décision via des outils Excel ou Business Intelligence,
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Capacité à structurer une idée/projet, consulter, communiquer et convaincre dans un environnement multiculturel avec de nombreux départements,
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Force de proposition et d’initiative, faculté à travailler en autonomie et de façon pro active.
Localisation du poste : SAINT JEAN DE LUZ, France
Type de contrat : CDI 35H
Politique de télétravail en place
Cantine d'entreprise
📩 Postulez, nous avons hâte de découvrir votre talent !
Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.
À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.