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Requisition Number:  72345
City:  SAINT JEAN DE LUZ
Department:  Marketing

Stagiaire Assistant(e) Marketing Roxy f/h

DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE :                                                             

Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.

Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.

Nous sommes Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper. Nous sommes BOARDRIDERS

👉 MISSIONS (liste non exhaustive et non limitative)

 

1. Athlètes & ambassadeurs

 

  • Assurer le suivi opérationnel des athlètes et ambassadeurs de la marque
  • Répondre à leurs besoins au quotidien (produits, informations, coordination)
  • Gestion des dotations
  •  

2. Influence & Relations Presse

 

  • Aide et support logistique pour les médias, presse & influenceurs
  • Contribuer aux envois de produits (sendings)
  • Assurer le suivi des activations et retombées

 

3. Événementiel & Activations

 

  • Planification et organisation d'événements promotionnels alignés sur la campagne et les stratégies de marque actuelles (communication pré-événement, mise en place sur site et KPI post-événement et rapport).
  • Gestion aspects logistiques (sourcing, booking, coordination)

 

4. Production & shootings

 

  • Assister les équipes lors des shootings (préparation, logistique, support sur le set)
  • Veiller au bon déroulement opérationnel des productions

 

🎯 Profil recherché

 

  • Master en marketing, communication ou domaine connexe
  • Français et Anglais parlé et écrit
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'interagir efficacement avec des parties prenantes internes et externes
  • Capacité à rédiger des rapports
  • Intérêt pour l’univers du sport, du lifestyle et de la mode

 

🌊 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES AQUISES AU COURS DU STAGE DE 6 MOIS :

 

  • Compétences en communication
  • Compétences organisationnelles :

 

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances.

Compétence en planification et en gestion de projets pour assurer la coordination des

événements et des campagnes marketing.

 

  • Compétences relationnelles :

 

Capacité à travailler en équipe et à établir des relations solides avec les agences de presse, les athlètes, les ambassadeurs, et les collègues de l'entreprise.

Aptitude à établir des liens avec les partenaires externes et à maintenir des relations professionnelles harmonieuses.

 

  • Connaissances techniques :

 

Connaissance des principes de base du marketing, des relations publiques, et des événements.

 

  • Créativité :

 

Capacité à proposer des idées nouvelles et créatives.

Sensibilité visuelle pour la création de contenu attrayant.

 

  • Sens du détail :

 

Attention au détail pour assurer l'exactitude et la qualité des documents, des rapports, et des campagnes marketing.

Capacité à anticiper les problèmes potentiels et à les résoudre de manière proactive.

 

  • Flexibilité et adaptabilité :

 

Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à des priorités fluctuantes.

Disponibilité pour voyager et assister à des événements selon les besoins du poste.

 

  • Passion pour le sport et la mode :

 

Intérêt pour le sport, l'action sport, et la culture qui entoure les marques de l'entreprise.

Connaissance des tendances actuelles dans la mode, sens du stylisme.

 

Localisation du poste : SAINT JEAN DE LUZ, France 

Durée du stage : 6 mois, à partir de mi-avil
Cantine d'entreprise

 

📩 Postulez, nous avons hâte de découvrir votre talent !

Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.

À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles. 

Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les tâches et les responsabilités de ce poste à tout moment. » 

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