Strategic account trade marketing f/h

Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.

Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.

Nous sommes Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper. Nous sommes BOARDRIDERS.

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Nous recherchons un Stategic account trade marketing F/H pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique au sein du Product Hub de Boardriders dans le cadre d'un CDI de 35H.

Le Responsable Marketing Commercial Comptes Stratégiques pour la région GAS (Allemagne, Autriche, Suisse) assure principalement le support marketing des ventes pour les comptes multi-marques stratégiques, incluant les phases de pré-collection, de vente, de suivi des ventes et d’activation.

Il est chargé de stimuler l’intérêt et la conversion pour les priorités de chiffre d’affaires du groupe auprès des comptes wholesale sélectionnés et des franchisés en montagne.

Il définit les stratégies marketing adaptées aux besoins multi-marques et valorise les partenariats corporate.

Il soutient les équipes marketing des marques dans l’activation et l’exécution des campagnes.

Il participe à la construction, au développement et à la mise en œuvre des plans marketing multi-marques stratégiques pour les comptes wholesale sélectionnés.

Il contribue également à la définition et à l’alignement des stratégies promotionnelles dans les territoires EMEA.

Il veille à positionner les marques les unes par rapport aux autres pour gagner des parts de marché face aux concurrents endémiques et non-endémiques dans les canaux de distribution.

👉 Votre challenge : (liste non exhaustive et non limitative)

• Collaborer avec les équipes régionales des marques pour identifier et optimiser les stratégies saisonnières.
• Travailler avec les équipes wholesale régionales pour comprendre la stratégie de vente.
• Aligner les stratégies marketing saisonnières avec les données de vente pour soutenir les outils de vente et optimiser les supports marketing.
• Déployer les stratégies marketing saisonnières en fonction des données de suivi des ventes pour garantir l’efficacité des campagnes.
• Diriger et briefer les agences et partenaires sur les demandes des comptes, tout en soutenant l’exécution locale.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES:

• Minimum 5 ans d’expérience en marketing ou vente dans des marques similaires.
• Excellentes compétences en communication.
• Connaissance approfondie de l’industrie des sports d’action.
• Compétences solides en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à apprendre de nouvelles compétences.
• Capacité à gérer plusieurs projets, fixer des objectifs et prioriser les tâches.
• Gestion de budget.
• Compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps.
• Esprit collaboratif.
• Aptitudes en négociation et en vente.
• Esprit analytique, conceptuel et créatif, capable de s’épanouir dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

🎯  Votre Profil  : (Formation/Logiciels/Langues) :

• Diplôme universitaire (Bac +4 minimum) en marketing ou commerce.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

Localisation du poste : SAINT JEAN DE LUZ, France 

Type de contrat : CDI 35H 
Politique de télétravail en place 
Cantine d'entreprise 

  
📩 Postulez, nous avons hâte de découvrir votre talent !

« Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.

À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles. 

Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner les tâches et les responsabilités de ce poste à tout moment. »